Félagar í CNV Vakmensen sem starfa við gróðurhúsarækt samþykktu lokatillögu sem vinnuveitendur lögðu fram í lok desember. „Þetta er ekki nákvæmlega það sem við erum að veðja á, en það er plús. Þátttakendur vilja frekar vera með nokkuð rýran kjarasamning en að vera algjörlega tómhentir,“ segir samningamaðurinn Jeroen Varnaar hjá CNV Vakmensen.
Í nýjum kjarasamningi kemur meðal annars fram að lágmarkslaun hækki um 10.1 prósent. „Starfsmenn með lægstu launin (B) munu þéna 2-3 prósent meira,“ útskýrir Varnaar. "Þetta er vegna endurflokkunar á þessum mælikvarða." Restin af verkamönnum fær alls 5 prósenta launahækkun sem skiptist í tvö þrep: frá 1. janúar hækka laun um 3 prósent og frá 1. júlí bætast við önnur 2 prósent.
CNV Wakmensen gerði tilraun í vikunni til að teygja aðeins á launahækkuninni en vinnuveitendur héldu velli. „Árin 2020 og 2021 var alls enginn kjarasamningur, sem þýðir að það var engin hækkun á launum,“ segir Wakmensen, samningamaður CNV. „Félagsmönnum okkar finnst mikilvægt að eitthvað bætist við í ár. Það er aðalástæðan fyrir því að við samþykktum lokatillöguna.'
*Lestu einnig: Vinnuveitendur í gróðurhúsarækt bjóða 5 prósenta launahækkun
Það sem kemur líka inn í þegar hugað er að taka lokatilboði frá vinnuveitendum er sú staðreynd að sum gróðurhúsagarðyrkjufyrirtæki eiga erfitt með að halda sér á floti. Þetta stafar af háum orkukostnaði. Þannig að í vetur er mikill fjöldi fyrirtækja í stöðnun. „Starfsmenn sjá það líka. Það er líka mikilvægt að halda vinnu,“ áréttar Varnar.
Jafnframt voru gerðir samningar í nýjum kjarasamningi um hærri akstursgreiðslur og lækkun fullorðinsaldurs úr 21 í 20 ár. Þessi nýju lög um stjórnsýslubrot gilda allt þetta ár.
FNV er ekki sammála
Flestir félagsmenn FNV, ólíkt félagsmönnum CNV Vakmensen, tilkynntu í síðustu viku að þeir væru ekki sammála lokatillögu vinnuveitenda. Að mati sambandsins er of mikið bil á milli lokatilboðs og launakröfur FNV. „Við erum vonsvikin og biðjum vinnuveitendur að bjóða betra tilboð,“ sagði Linda Slugter, forstjóri FNV Agrarisch Groen, á þeim tíma.
FNV vill að hækkun framfærslukostnaðar komi fram í launum. Jafnframt leggur félagið til að almennar verðbætur verði settar inn í kjarasamninginn. Slugter sagði í síðustu viku að FNV skilji að gróðurhúsagarðyrkjumenn eigi líka erfitt, en hún sér líka að sífellt fleiri starfsmenn vita ekki lengur hvernig á að gera þá fjárhagslega sterka.
*Lestu einnig: FNV er ósammála lokatillögu cao um gróðurhúsaræktun
Formaður Adri Bohm-Lemstra hjá Glastuinbouw Nederland segist miður sín yfir því að FNV hafi ekki samþykkt það en á sama tíma fagnar hann því að nýr kjarasamningur sé fyrir hendi fyrir greinina. „Við erum aftur komin með bækistöð. Tíma sem annars þyrfti að eyða í framkvæmd kjarasamningsins getum við nú fjárfest í Mannauðsþróunaráætluninni og verkefninu „þróun í gegnum lífið“. Við verðum að gera greinina áhugaverða og halda honum áhugasömum fyrir starfsmenn á öllum stigum“.
