Gróðurhúsagarðyrkja Holland hóf herferðina „Stoltir atvinnurekendur, knúnir starfsmenn“ föstudaginn 18. júní með slagorðinu „Elsku þitt fólk eins og uppskeruna þína“. Framtakið miðar að því að gera athafnamenn í greininni enn meðvitaðri um ábyrgð sína og skyldur gagnvart (alþjóðlegum) starfsmönnum sínum.
Aðalvettvangur þessa framtaks er vefsíðan ' proudewerkgeversindekas.nl '. „Það er hægt að giska á ástæðuna fyrir þessu framtaki og aðalskipulagi alþjóðlegra starfsmanna sem kynnt var fyrr á þessu ári,“ segir Adri Bom-Lemstra, formaður gróðurhúsalofttegunda. „Corona hefur sett stöðu alþjóðlegra starfsmanna undir stækkunarglerið.“
Oft voru neikvæð dæmi einnig tengd garðyrkju. „Vissulega ekki alltaf rétt“, segir Peter Loef, sérfræðingur í stefnumótun hjá Gróðurhúsa garðyrkju Hollandi. „Við sýndum Roemer-nefndinni ýmis fyrirtæki þar sem frumkvöðlar höfðu skipulagt dreifingu alþjóðlegra starfsmanna, þar á meðal húsnæði í gegnum viðurkennda vinnumiðlun.“
Það hlýtur að vera betra
Adri Bom-Lemstra gerir sér grein fyrir því að svo framarlega sem undantekningar eru fyrir hendi vita fjölmiðlar hvar þeir geta fundið: „Svo ef við getum gert enn betur, verðum við að gera betur.“ Gróðurhúsgarðyrkja Holland vill vera frumkvöðlasamtök fyrirtækja sem veita starfsmönnum sínum jafn mikla athygli og uppskeran.
"Ef við útrýmum óhófinu er dæmi um geira enn hvíld"
„Það er staðreynd að alþjóðlegir starfsmenn eru nauðsynlegir fyrir garðyrkju í gróðurhúsum. Sú staðreynd hefur í för með sér ábyrgð, sem frumkvöðlar ættu að vera vel meðvitaðir um, “áréttar Peter Loef. 'Ef við getum bannað óhóf saman, munum við hafa geira sem getur þjónað sem dæmi um hvernig hægt er að gera það, hvernig það ætti að gera. Fjölmiðlar geta ekki lengur hunsað það, “segir sérfræðingur í stefnumótun.
Sveigjanleg vinna nauðsynleg
Að auki er herferðin skýrt merki til stjórnmálamanna. „Ríkisstjórnin getur krafist þess að ræktunarfyrirtæki komi vel fram við starfsmenn sína. Á hinn bóginn reiknum við með að stjórnvöld fylgist með misnotkun og taki á brotamönnum. '
Ríkisstjórnir, stjórnmálamenn og Félags- og efnahagsráð (SER) verða einnig að gera sér grein fyrir því að dreifing alþjóðlegra starfsmanna byggist að mestu á árstíðabundinni vinnu í ræktunarfyrirtækjum. Sveigjanleg vinna er og verður áfram aðalsmerki garðyrkjunnar í gróðurhúsum “, útskýrir Adri Bom-Lemstra.
Taka ábyrgð
„Elska fólkið þitt eins og uppskeran þín“ eru skilaboðin sem geirinn mun koma sérstaklega til skila í herferðinni „Stoltir vinnuveitendur, ástríðufullir starfsmenn“.
„Atvinnurekendur geta borið hvort annað til ábyrgðar vegna minna skipulagsmála en fyrst og fremst verður hver vinnuveitandi að taka sína ábyrgð,“ segir Adri Bom-Lemstra í upphafi vinnuátaksins.